Coordenador de Vendas (4590390)

Se você busca um novo desafio e quer fazer parte da nossa empresa parceira que valoriza talentos, esta pode ser sua chance! Estamos com uma vaga aberta para Coordenador de Vendas, e queremos encontrar o profissional certo para integrar nosso tempo.

Atividades:
Gestão de Equipe Comercial
- Supervisionar e orientar a equipe de vendas.
- Definir metas individuais e coletivas.
- Monitorar o desempenho dos vendedores e aplicar feedbacks constantes.
- Realizar reuniões periódicas para alinhamento estratégico.
- Treinar e desenvolver a equipe para aumentar a eficiência nas vendas.

Prospecção e Relacionamento com Clientes
- Identificar novas oportunidades de negócios e expandir a carteira de clientes.
- Acompanhar negociações e fechamento de contratos.
- Manter o relacionamento com clientes estratégicos para garantir fidelização.

Controle de Indicadores e Resultados
- Monitorar indicadores como taxa de conversão, ticket médio, volume de vendas e CAC.
- Elaborar relatórios de desempenho e apresentar à diretoria.
- Identificar gargalos e propor soluções para otimizar os resultados comerciais.

Alinhamento com Outras Áreas
- Trabalhar em conjunto com o setor de marketing para ações promocionais e geração de leads.
- Colaborar com o setor financeiro para definição de prazos e formas de pagamento.
- Integrar estratégias com a área de logística para garantir entregas eficientes.

Gestão de Processos e Ferramentas
- Estruturar e otimizar processos comerciais para melhorar a eficiência da equipe.
- Garantir o uso adequado de ferramentas como CRM para acompanhamento de clientes e vendas.
- Desenvolver scripts de atendimento e negociação para padronização da abordagem comercial.

Responsabilidades:
- Gestão da Equipe - Liderar, motivar e treinar vendedores para atingir metas.
- Planejamento Estratégico - Criar e implementar ações para aumentar vendas e conversão.
- Análise de Indicadores - Monitorar métricas, gerar relatórios e otimizar processos.
- Gestão de Processos e CRM - Assegurar eficiência no uso de ferramentas e padronização comercial.
- Relacionamento com Clientes - Apoiar negociações estratégicas e garantir fidelização.
- Gestão de Preços e Orçamentos - Definir políticas de precificação e promoções.
- Integração com Outras Áreas - Alinhar vendas com marketing, operações e financeiro.

Requisitos:
- CNH B;
- Boa apresentação;
- Possuir veículo próprio será um diferencial;
- Disponibilidade para viagens.

Experiência:
- Experiência sólida em cargos de liderança comercial, preferencialmente no
setor de atuação da empresa.

Habilidades:
- Proatividade;
- Liderança e gestão de equipes;
- Análise de mercado e desenvolvimento de estratégias de vendas;
- Comunicação eficaz e habilidades de negociação (poder de fechamento);
- Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office.