Conduzir processos seletivos, desde a definição do perfil da vaga até a entrevista final e admissão do candidato.
Planejar e coordenar programas de capacitação, onboarding e desenvolvimento de talentos.
Auxiliar no controle de ponto, benefícios, folha de pagamento, admissões, rescisões e demais processos trabalhistas em parceria com o setor de DP.
Implementar e acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks contínuos.
Realizar pesquisas de clima e desenvolver ações para promover engajamento e bem-estar dos colaboradores.
Garantir conformidade com normas e leis trabalhistas, orientando gestores e colaboradores quando necessário.
Criar campanhas internas e fortalecer a cultura organizacional.
Suporte a Gestores e Colaboradores.
Área de atuação:
Recursos Humanos