Principais Responsabilidades:
- Realizar o processo de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema, emissão de contrato e controle de assinaturas.
- Acompanhar e lançar ajustes no sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho, faltas e horas extras.
- Conduzir a recepção e integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, políticas internas e procedimentos.
- Esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho e demais demandas relacionadas ao setor de RH.
- Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento de Recursos Humanos, garantindo a organização e cumprimento das políticas internas.
Requisitos:
- Experiência prévia em RH, preferencialmente nas atividades descritas.
- Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e processos de admissão.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Organização e atenção aos detalhes.
Horário de Trabalho:
- Segunda a Sexta: 12:12 às 22:00
- Sábados intercalados: 13:40 às 22:00
Área de atuação:
Recursos Humanos