?? Atribuições:
Realizar a contratação de novos colaboradores, organizando a logística de convocação, agendamento e participação nas entrevistas junto aos gestores de loja;
Planejar e executar o treinamento introdutório (onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma integração adequada e o entendimento das diretrizes da empresa;
Implementar políticas e processos de Recursos Humanos, acompanhando colaboradores ao longo do ciclo de vida na empresa;
Gerenciar as movimentações de colaboradores entre regiões e lojas, assegurando a conformidade com os procedimentos internos;
Monitorar e reportar indicadores relacionados a recrutamento e seleção, analisando e implementando ações de melhoria contínua.
?? Requisitos:
Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
Experiência em processos de recrutamento e seleção;
Conhecimento no ciclo de vida do colaborador (atração, integração, acompanhamento);
CNH B e disponibilidade para viagens;
Experiência no setor de varejo será um diferencial;
Residir em Passo Fundo.
Área de atuação:
Recursos Humanos