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Implantar e manter os processos na área de RH;Desenvolver estratégias de T&D, R&S, C&S, Clima e Cultura organizacional;Formação de lideranças em processos de gestão e desenvolvimento de equipesElaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores;Planejar eventos e reuniões com os recursos alocados pelo setor executivo;Manter as documentações, cadastros e listas atualizadas;Apresentar indicadores e status/resultados dos projetos em que atua.Dentre outras atividades inerentes ao setor. Benefícios: a combinar Requisitos Necessários: Ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;Experiência de 6 meses com RH e DPDisponibilidade para viagensGostar de trabalhar com pessoas e novos desafiosTer comunicação assertiva, gestão do tempo, atenção nos detalhes, liderança.