Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos para diversas áreas da empresa;
Administrar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
Atuar na administração de benefícios e folha de pagamento;
Gerenciar ações de clima organizacional e engajamento;
Assegurar o cumprimento das politicas de diretrizes de RH;
Área de atuação:
Recursos Humanos