Será responsável por gerir o time de gestão de pessoas e cultura da empresa. Atuando no planejamento estratégico da área, implementação e promoção de ações de diversidade, equidade e inclusão em toda a empresa, dar suporte à todos os níveis da empresa, garantir o processo de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, táticos e estratégicos, e casos de expansão no negócio, realizar avaliação das necessidades de T&D, aplicação e monitoramento dos programas de treinamento, endomarketing, organização de eventos, gerenciar KPI da área, gerenciar a aplicação da avaliação de performance e PDI do time de liderança.
Requisitos:
Experiência Gerente RH
Graduação Completa com Pós Graduação na área
Experiência em gestão de pessoas em empresas de médio e grande porte.
Disponibilidade de mudança de cidade
Área de atuação:
Recursos Humanos