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Empresa confidencial, Duque de Caxias / RJ
Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 5117857
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Duque de Caxias / RJ
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Descrição: Cargo: Supervisor de Recursos Humanos
Local de Atuação: Rio de Janeiro
Modelo de Trabalho:
Híbrido, com visitas frequentes a clientes
Modelo de Contratação:
CLT - Efetivo ou PJ
Salário:
A combinar (pretensão salarial)
Benefícios:
Auxílio Combustível
Vale Alimentação
Cesta Básica
Convênio Médico e Odontológico
TotalPass
Day Off
Desconto em universidades parceiras
Celular corporativo
Premiações por desempenho
Principais Responsabilidades:
Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em operações e Recrutamento e Seleção;
Gestão de equipes e acompanhamento de indicadores de RH;
Desenvolvimento e execução de estratégias de captação de talentos;
Gestão de funil de recrutamento, garantindo eficiência e qualidade nas entregas;
Atuação com alto volume de vagas operacionais e de logística;
Interface direta com clientes, garantindo alinhamento de expectativas e resultados;
Acompanhamento de rotinas administrativas e de gestão de pessoas.
Requisitos:
Formação superior em áreas correlatas a Recursos Humanos;
Experiência sólida como RH generalista;
Vivência com gestão de pessoas e indicadores;
Experiência com alto volume de vagas operacionais/logísticas;
Disponibilidade para viagens;
Possuir veículo próprio para locomoção;
Facilidade de acesso à região de Santa Genoveva - Goiânia/GO.
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Nível hierárquico: Supervisão ou Coordenação
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Empresa confidencial, Aparecida de Goiânia / GO
Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 5117862
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Aparecida de Goiânia / GO
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Descrição: Cargo: Supervisor de Recursos Humanos
Local de Atuação:
Goiânia - GO
Endereço base: Alameda 4, Setor Santa Genoveva, Goiânia - GO, CEP 74672-856
Modelo de Trabalho:
Híbrido, com visitas frequentes a clientes
Modelo de Contratação:
CLT - Efetivo ou PJ
Salário:
A combinar (pretensão salarial)
Benefícios:
Auxílio Combustível
Vale Alimentação
Cesta Básica
Convênio Médico e Odontológico
TotalPass
Day Off
Desconto em universidades parceiras
Celular corporativo
Premiações por desempenho
Principais Responsabilidades:
Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em operações e Recrutamento e Seleção;
Gestão de equipes e acompanhamento de indicadores de RH;
Desenvolvimento e execução de estratégias de captação de talentos;
Gestão de funil de recrutamento, garantindo eficiência e qualidade nas entregas;
Atuação com alto volume de vagas operacionais e de logística;
Interface direta com clientes, garantindo alinhamento de expectativas e resultados;
Acompanhamento de rotinas administrativas e de gestão de pessoas.
Requisitos:
Formação superior em áreas correlatas a Recursos Humanos;
Experiência sólida como RH generalista;
Vivência com gestão de pessoas e indicadores;
Experiência com alto volume de vagas operacionais/logísticas;
Disponibilidade para viagens;
Possuir veículo próprio para locomoção;
Facilidade de acesso à região de Santa Genoveva - Goiânia/GO.
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Nível hierárquico: Supervisão ou Coordenação
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Empresa confidencial, São Paulo / SP
Mais informações
Faixa salarial: de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00
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Código da vaga: 5117734
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: São Paulo / SP
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Descrição: Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo conferência e organização de documentos;
Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho;
Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferência de encargos e benefícios (INSS, FGTS, IRRF, VT, VR, VA, entre outros);
Emitir e conferir guias de recolhimento (GFIP, GPS, DARF);
Gerenciar arquivos e manter atualizados os registros de funcionários (físicos e digitais);
Realizar acompanhamento de exames periódicos;
Acompanhar acordos coletivos;
Realizar o processo de rescisão e desligamento do colaborador;
Acompanhar afastamentos, atestados médicos e férias;
Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, contracheques, etc.;
Prestar suporte na organização de exames admissionais, periódicos e demissionais;
Auxiliar na conferencia nas obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF);Garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Apoiar o setor de RH na gestão eficiente de pessoas e processos internos;
Minimizar riscos de passivos trabalhistas por meio da conformidade documental e processual;
Assegurar o bom atendimento ao colaborador e a confiabilidade nas informações de pessoal;
Contribuir para a agilidade e organização do setor.
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Faixa salarial: de R$ 4.900,00 a R$ 4.990,00
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Código da vaga: 5119681
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Passo Fundo / RS
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Descrição: Analista de RH BP Pleno - Passo Fundo
Contrato Temporário para Cobertura de Licença Maternidade
Requisitos:
CNH B
Pacote Office Intermediário
Experiência em subsistemas de Recursos Humanos como HR Business Partner
Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA
Residir em Passo Fundo
Horário de Trabalho: Seg a Sexta das 7:30h - 17:18h
Atribuições:
Conduzir processos de atração de talentos, garantindo a contratação de profissionais com as competências necessárias para cumprir a estratégia das áreas, alinhadas ao fit cultural da companhia e fornecer suporte na tomada de decisões relacionadas à contratação;
Liderar o onboarding de novos colaboradores;
Participar ativamente do ciclo anual de avaliação de desempenho com os times, fornecendo suporte e orientação; Apoiar a liderança na construção de um pipeline de talentos, incluindo desenvolvimento, planejamento de sucessão e planos de retenção;
Apoiar na condução e desdobramento das ações da pesquisa de clima organizacional com a liderança e equipes, além de acompanhar a implementação dos planos de ação;
Executar localmente os processos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas;
Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria para alavancar indicadores de Clima, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);
Realizar a gestão de aprendizes, recrutamento e seleção, acompanhamento e reporte da cota e ações de desenvolvimento;
Realizar a gestão do restaurante local, garantindo o cumprimento do contrato, acompanhamento das ações de melhoria e auditorias;
Suportar e executar projetos de transformação no time de RH, contribuindo para a inovação e melhoria dos processos.
Salário: R$4990,00 + VR: R$32,84 por dia - desconto de 10% mensal + VT conforme necessidade - desconto de 6% mensal
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Nível hierárquico: Analista
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 5118111
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Remoto
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Descrição: Responsabilidades e atribuições
* Condução de todo o processo de Recrutamento e Seleção;
* Divulgação de vagas em plataformas de R&S e redes sociais;
* Triagem de currículos e busca ativa de profissionais qualificados;
* Realizar entrevistas de forma online;
* Elaboração de pareceres e relatórios;
* Cumprir prazos de entregas e demandas, conforme cronograma estabelecido.
Requisitos e qualificações
Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção e gerenciamento de tarefas remotas.
Remuneração: Variável por % sobre o valor comercial da vaga, após o pagamento do serviço pelo cliente.
Trabalho 100% remoto, com horários flexíveis de acordo com as demandas.
código da vaga: #1200
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Faixa salarial: de R$ 6.500,00 a R$ 7.000,00
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Código da vaga: 5119952
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: São José do Rio Preto / SP
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Descrição: Será responsável pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Business Partner, Atração e Seleção, Clima, Desempenho, Endomarketing).
Experiência em Gestão de Equipe, visão estratégica e foco em resultados.
Experiência com os Subsistemas de RH
Graduação em Administração, RH, ou áreas afins.
Pacote office avançado
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Nível hierárquico: Supervisão ou Coordenação
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Empresa confidencial, São Paulo / SP
Mais informações
R$ 2.661,00
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Código da vaga: 5120737
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: São Paulo / SP
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Descrição: O Assistente de DP com foco em Homologação será responsável por conduzir todo o processo de desligamento de colaboradores, garantindo que as etapas legais, documentais e de atendimento sejam executadas com precisão.
Responsabilidades Principais
Realizar atendimento presencial e/ou remoto a colaboradores desligados, prestando suporte durante o processo de homologação.
Explicar detalhadamente o cálculo e as informações contidas no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) e demais documentos rescisórios.
Conferir e organizar documentação necessária para a realização das homologações internas ou nos sindicatos, conforme aplicável.
Entregar o kit de rescisão ao colaborador, incluindo TRCT, guias, extratos, comprovantes e documentos obrigatórios.
Tirar dúvidas relacionadas ao processo de desligamento, verbas rescisórias, prazos legais, FGTS, seguro-desemprego, entre outros temas.
Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal relacionadas a admissões, férias, benefícios e controle de documentos, quando necessário.
Assegurar cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa durante o processo de rescisão.
Registrar informações no sistema de RH e garantir a atualização dos dados de desligamentos.
Requisitos
Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas).
Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de rescisão e homologação.
Conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de desligamento.
Boa comunicação, cordialidade e capacidade de lidar com situações sensíveis.
Organização, atenção aos detalhes e postura profissional.
Salário: 2661,52 - Vale Alimentação: 42,00/dia - Vale transporte - Convênio Médico
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 5121104
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: São Paulo / SP
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Descrição: Responsabilidades:
Executar rotinas completas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento).
Apurar encargos trabalhistas e previdenciários.
Gerir obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF, RAIS quando aplicável).
Atuar no controle de ponto, benefícios e documentação de colaboradores internos.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e direitos trabalhistas.
Apoiar auditorias internas e externas.
Requisitos:
Experiência prévia em Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social.
Experiência com sistemas de folha de pagamento.
Domínio de Excel intermediário.
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Diferenciais:
Vivência em empresas de prestação de serviços.
Experiência com alto volume de colaboradores.
Conhecimento em indicadores de DP.
Experiência com sistema Ginfor é um diferencial
DP Generalista
Salario: Compatível ao mercado
Atuação interna, com foco em garantir precisão, conformidade legal e bom atendimento ao colaborador, para entrega de demandas junto ao cliente.
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Nível hierárquico: Analista
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 5122925
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Fortaleza / CE
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Descrição: O POPDENTS BRASIL está em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Sucesso do Cliente. Sua missão será garantir a satisfação e o engajamento dos nossos clientes, trabalhando em estreita colaboração com diferentes equipes para superar as expectativas dos clientes e promover a fidelidade à marca.
Você será responsável por entender as necessidades dos clientes, identificar áreas de melhoria e implementar soluções que garantam uma experiência de compra positiva. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes é fundamental para este cargo. Além disso, você precisará analisar dados de feedback e comportamento do cliente para informar estratégias de melhoria contínua.
Experiência em atendimento ao cliente, com foco em resolução de problemas e satisfação do cliente, é essencial. Conhecimento em ferramentas de CRM e experiência em análise de dados são grandes vantagens. Você deve ser uma pessoa comunicativa, com habilidades de resolução de conflitos e uma mentalidade orientada para resultados.
Juntar-se ao POPDENTS BRASIL significa fazer parte de uma equipe que valoriza o cliente acima de tudo.Se você é apaixonado por criar experiências excepcionais e tem um olho aguçado para detalhes, esta oportunidade é para você. Venha contribuir para que nossos clientes tenham a melhor experiência possível com nossos produtos e serviços.
A POPDENTS BRASIL oferece um ambiente de trabalho inovador e colaborativo, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.Se você está pronto para fazer a diferença na satisfação do cliente, esta é a sua chance de se juntar a uma equipe que valoriza o cliente em cada passo do caminho.
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Nível hierárquico: Analista
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Área de atuação: Auditoria / Qualidade / Fiscal
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
R$ 2.823,00
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Código da vaga: 5123386
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Guarulhos / SP
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Descrição: Escala: 5x2 (Seg a Sex)
Horário: 12:12 as 22:00
ATIVIDADES:
? Admissão e Integração:
? Assegurar que os novos colaboradores estejam plenamente habilitados para início das atividades.
? Liberação de acesso antecipado à unidade e recepção na Portaria no primeiro dia.
? Articulação com os times de Planejamento e Fretado, assegurando logística adequada para o deslocamento dos admitidos.
? Conduzir integração institucional e específica para a operação da Shopee.
? Explicar o processo de marcação de ponto e regras de jornada
? Efetuar o cadastro facial do colaborador no sistema de ponto
? Explicar controles de presenteísmo (impacto das ausências)
? Explicar as verbas do holerite e os canais para tirar dúvidas sobre ele
? Explicar sobre os benefícios
? Explicar sobre as regras de utilização do restaurante interno
? Esclarecer os canais de comunicação com o RH BPO (Onsite)
BENEFÍCIOS:
- Vale Refeição (R$32 ao dia);
- Fretado e/ou Vale Transporte (Mediante aprovação de rota e assento);
- Vale Combustível pago em dinheiro no valor de R$440,00 (caso não opte pelo VT/Fretado);
- Assistência Médica;
- Seguro de Vida.
ENDEREÇO: Guarulhos - SP Av. Júlia Gaioli, 740 - Água Chata - CEP: 07251-500
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Nível hierárquico: Analista
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Área de atuação: Recursos Humanos
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