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Mais informações
Faixa salarial: de R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00
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Código da vaga: 4948759
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Cotia / SP
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Descrição: Elaborar relatórios, analisar, levantamento de informações gerenciais, realizar a manutenção de informações de candidatos de recrutamento e selecao, realizar a atualização de organograma da empresa, realizar a busca de candidatos em sites de recrutamento e selecao, criacao de pastas no drive com documentacao de funcionarios.
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Nível hierárquico: Estágio
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Faixa salarial: de R$ 1.500,00 a R$ 1.606,00
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Código da vaga: 4949177
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Santa Maria / DF
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Descrição: Auxílio no fechamento de folha de pagamento. Auxílio no processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Cálculo de férias. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas.
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 4951153
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Campo Grande / MS
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Descrição: Profissional irá atuar com :
01. Recrutamento e seleção de colaboradores;
02. Formalização do processo de Admissão (registro) e Demissão (rescisão);
03. Acompanhar os agendamentos de exame médico admissional/demissional;
04. Acompanhar e controle diário da folha de ponto/frequência;
05. Lançamento de proventos/descontos dos colaboradores;
06. Acompanhar o controle de vale transporte;
07. Fechamento e conferência da folha de pagamento e adiantamento salarial;
08. Apuração e entrega da SEFIP e emissão da guia do FGTS mensal;
09. Apuração e entrega da DCTF WEB e emissão da guia do INSS mensal;
10. Apuração e emissão da guia do Imposto de Renda mensal;
11. Acompanhar o estoque e entrega de EPI's e uniformes;
12. Acompanhar o envio da documentação obrigatória mensal (fiscal, trabalhista e previdenciária), via sistemas terceirizados gerenciais dos clientes;
13. Dar apoio/executar a inserção de documentos de terceiros parceiros em sistemas terceiros dos clientes
14. Subir documentação em sistemas de terceiros para a integração dos colaboradores
15. Acompanhar o processo de integração dos colaboradores tanto interno quanto externo (clientes);
16. Formalização da comunicação de acidente de trabalho;
17. Acompanhar a organização do arquivo físico do acervo documental dos colaboradores admitidos e demitidos;
18. Cadastrar/Solicitar cartões de benefício dos colaboradores (alimentação, plano de saúde, entre outros);
19. Controle e envio dos Eventos do E-Social;
20. Organização e acompanhamento de treinamento aos colaboradores;
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Nível hierárquico: Analista
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Empresa confidencial, Camaçari / BA
Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 4951188
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Camaçari / BA
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Descrição: Apoiar nas rotinas de admissão e demissão
Auxiliar no controle de ponto e folha de pagamento.
Prestar suporte em processos de recrutamento e seleção.
Organizar arquivos e manter atualizado o sistema de gestão de RH.
Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios etc.).
Dar suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores.
Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH.
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Empresa confidencial, Porto Alegre / RS
Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 4951303
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Porto Alegre / RS
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Descrição: Vaga para empresa Serviços Terceirizados, muito bem conceituada, situada Porto Alegre, Zona Norte.
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Salário a combinar
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Código da vaga: 4954067
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Aparecida de Goiânia / GO
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Descrição: Realizar rotinas de departamento pessoal como: Admissão, rescisão, férias, gestão de benefícios, controle de ponto, analise de CCT e apoio a equipe.
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Nível hierárquico: Analista
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Faixa salarial: de R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00
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Código da vaga: 4956112
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Serra / ES
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Descrição: Administração de benefícios (vale transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale alimentação e cartão compras) - Interface com a contabilidade externa
Atuar em todo o processo rescisório e apoiar no processo admissional
Acompanhamento de menores aprendizes
Acompanhamento de colaboradores em auxilio previdenciário
Sólida experiência em rotinas de RH
-Excel intermediário
Organização, atenção a detalhes e pró-atividade
-Formação - Superior Completo
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária
-Sólido conhecimento nos processos de admissão e demissão
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Nível hierárquico: Analista
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Faixa salarial: de R$ 2.350,00 a R$ 2.800,00
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Código da vaga: 4958108
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Caçapava / SP
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Descrição: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos)
Dar suporte em treinamentos, integração e desenvolvimento de colaboradores.
Auxiliar na gestão de folha de pagamento e controle de ponto.
Gerenciar documentação de funcionários (admissão, rescisão, contratos e arquivos).
Apoiar na gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores.
Promover eventos internos, campanhas de clima organizacional e ações em datas especiais.
Contribuir no acompanhamento de indicadores e relatórios de RH
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Faixa salarial: de R$ 2.400,00 a R$ 3.000,00
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Código da vaga: 4958167
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: São Paulo / SP
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Descrição: Descrição da vaga:
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para compor nosso time. Este profissional será responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, bem como dos processos internos da empresa.
Principais responsabilidades:
Admissão e desligamento de colaboradores;
Controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Lançamento e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos (INSS, FGTS, IRRF);
Emissão e controle de documentos trabalhistas (contratos, advertências, declarações etc.);
Acompanhamento de afastamentos (INSS, licenças médicas, maternidade etc.);
Cálculo e conferência de rescisões contratuais;
Atualização de dados e registros em sistema;
Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área.
Requisitos:
Ensino médio completo (desejável superior cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas);
Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de sistemas de folha de pagamento Domínio,
Pacote Office intermediário (especialmente Excel);
Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
Conhecimento em eSocial;
Experiência em escritórios de contabilidade
Cursos na área trabalhista ou de rotinas de DP.
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Recursos Humanos
Quero concorrer a essa vaga
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Mais informações
Faixa salarial: de R$ 1.700,00 a R$ 1.800,00
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Código da vaga: 4958499
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Número de vagas: 1
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Local de trabalho: Belém / PA
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Descrição: Atuar no controle de CCP 05 e CP 10, realizando o cálculo das informações nutricionais dos produtos auxiliando nas notificações de não conformidade. Realizar checagem semanal e impressão das etiquetas de validade para descarte. Realizar visitas técnicas a fornecedores. Controlar a documentação da empresa responsável pela dedetização. Responsável pelo pedido, verificação e calibração de balanças e termômetros, além de auxiliar na coleta de amostras e análises microbiológicas. Verificar documentos, atualizar o manual CMCP01 e validar o preenchimento dos CCPs nos setores de produção.
Formação Completa em Técnico em Nutrição. - Desejável experiência na área. - Disponibilidade para trabalhar escala 6/1.
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Nível hierárquico: Operacional
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Área de atuação: Auditoria / Qualidade / Fiscal
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