1. Principais Responsabilidades(Descrever de 4 a 8 responsabilidades ou resultados esperados, que expliquem a natureza funcional do cargo).
2. Experiência Profissional Desejável(Informar o tempo referencial típico para o desempenho do cargo).
3. Formação(Informar a formação acadêmica/grau de escolaridade necessária para o desempenho do cargo).
4.Conhecimentos Técnicos (*) (Listar os principais conhecimentos, treinamentos, cursos, idiomas, credenciais e certificações necessários para o desempenho do cargo). Complementar o nível de proficiência do conhecimento: NA, Elementar, Básico, Intermediário, Avançado, Especialista
5.Competências Comportamentais (**)(Listar as competências exigidas pelo cargo) Complementar com o nível de proficiência da competência: Básico, Médio, Alto
Empresa: Laboratório São Marcos
Benefícios: a combinar
Área de atuação:
Outros