Responsabilidades:
Processar folha de pagamento, encargos e obrigações mensais e anuais (CAGED, eSocial, RAIS, DIRF etc.);
Executar rotinas de admissão, rescisão e férias;
Gerar guias de FGTS, INSS, IRRF e outras contribuições;
Realizar atendimento e consultoria aos clientes sobre legislação trabalhista e rotinas de DP;
Acompanhar convenções coletivas e aplicar as alterações na folha;
Controlar benefícios e ponto eletrônico;
Atender auditorias e fiscalizações quando necessário.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência prévia em escritório de contabilidade;
Domínio do sistema Domínio Sistemas (obrigatório);
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
Excel intermediário/avançado.
Área de atuação:
Recursos Humanos