Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
O objetivo é suprir os setores da empresa com os melhores profissionais possíveis, sempre alinhado à cultura da empresa.
É muito importante que o RH tenha consciência de trabalhar com os recursos atuais existentes na empresa e estar alinhado com os diretores.
Será responsável por organizar documentos fazer a triagem e seleção dos candidatos.
Responsabilidades:
Anúnciar as vagas nas plataformas mais adequadas do mercado;
Triagem dos candidatos a partir dos pré requisitos requisitados;
Realização de entrevistas on-line e presenciais;
Promover a cultura da empresa;
Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais;
Controle de agenda e compromissos;
Elaboração e envio de relatórios e planilhas administrativas;
Manter o sistema de gestão de recrutamento atualizado com o status dos candidatos;
Realizar pesquisas de clima;
Remuneração:
Salário 3.000,00
Regime de contratação: CLT
Requisitos:
Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
Conhecimento no pacote Office (Word, Excel, Outlook);
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, pró atividade e capacidade de lidar com múltiplas tarefas.
Esse é um setor que será muito cobrado por todos os outros setores da empresa.
Horário de Trabalho
Segunda a Sexta 08:00 as 17:30 Intervalo de 1h de almoço
Há pagamento de horas extras quando acontecem.
Benefícios:
Vale Alimentação: Valor mensal de 330,00
Vale Transporte de 10,50 por dia através de cartão BH BUS/ÓTIMO ou combustível
Plano de Saúde: Convênio com operadora Premium. Extensivo para cônjuges e filhos. Empresa contribui com 100,00 mensais para o colaborador. Adesão opcional
Oportunidade de desenvolvimento profissional em diversas áreas;
Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico
Área de atuação:
Recursos Humanos